¿Qué es etalent y cómo inscribirse?

Si lo que buscamos es una herramienta factible para la búsqueda de empleo, el etalent es el sitio perfecto para ello. De igual manera funciona para abrir una vacante en las empresas, así que será todo más sencillo por ubicarse en una sola plataforma.

Sabemos que existen muchas dudas al respecto y por ello queremos aclarar cada una de ellas. En este post conocerás qué es el Etalent correos, las posibilidades, como inscribirte en las oposiciones de correos y mucha más información necesaria ¿Preparado?, porque de ser así puedes continuar leyendo.

eTalent tiene una interfaz muy fácil de usar.  Introduce la URL  https://www.correos.com/personas-y-talento/

En este caso hay tres tipos de acceso:

-Los empleados internos deberán introducir su número de identificación personal (PIN) y la contraseña que suelen utilizar para acceder a sus sistemas de trabajo para poder acceder al sistema (tableta, PDA, ordenador, etc.).
-Este es el lugar al que debe acudir el personal interno no registrado para registrarse. Para empezar, tendrá que introducir la siguiente información: Enviar por correo electrónico el PIN, el NIF o el NIE. A raíz de esto se solicitará el registro en eTalent.
–Es necesario crear un usuario para el personal externo. Para ello es necesario el correo electrónico, la contraseña, el nombre, los apellidos, el código de país, el número de teléfono y el país.
-Una vez que haya iniciado la sesión, podrá subir su currículum y rellenar información sobre sus objetivos profesionales, habilidades y demás para que RRHH pueda conocerle mejor. De este modo, podrán ofrecer puestos de trabajo en correos más ajustados a las necesidades de la diversa plantilla que compone Correos.

¿Qué es etalent?

El Etalent es una herramienta que utiliza la mejor tecnología para tomar a las personas con más potencial a ser candidatos para un empleo bastante llamativo. Básicamente se trata de reunir las necesidades de cada empresa y mostrar a los candidatos que más se acercan a ese perfil.

Todo inicia por un perfil en el que se coloca la información relevante del CV, es decir, experiencias, nivel de grado, salario, cursos, entre otros. Una vez que se completa este paso, se realiza una pequeña prueba llamada test psicométrico y en él también evalúan los conocimientos técnicos. Cuando ya está lista la prueba, es importante realizar un video entrevista o grabar la entrevista.

La plataforma de Etalent tiene un funcionamiento inteligente en el que analizan el CV del candidato, toman la información valiosa y lo postulan en una posición para que las empresas lo vean.  El sistema toma cada información y evalúa las habilidades del candidato, incluyendo los test para visualizar su personalidad y los conocimientos técnicos, ya que estos son los que le darán al candidato la posibilidad de entrar al empleo.

Ahora te preguntarás, ¿por qué el paso de la video entrevista?, y es que esta entrevista le facilita una visión general del candidato a la empresa, ya que a través de él puede transmitir la seguridad y convicción de que sabe sobre su área de trabajo.

Si el candidato está convencido de su trabajo y de lo que sabe, realmente la parte de la entrevista ya está ganada. Además, toma en cuenta de que si mostrarás algún emprendimiento, esta es una opción increíble para mostrar el talento que conlleva surgir una marca desde 0 y por sí solo.

¿Qué posibilidades tengo en Etalent?

Realmente las posibilidades son muchas, de hecho, una vez que completes tu perfil en la plataforma podrás compartirlo en diferentes redes sociales. Esto permitirá que transmitas la información de tus experiencias y talentos para llegar a más personas. 

Lo positivo de todo esto es que te ves en una sola plataforma, por lo que resulta una experiencia útil de compartir, ya que no tendrás que descargar nada. De hecho, Etalent es una de las mejores herramientas en la que te podrás apoyar y lo mejor de todo es que es completamente segura.

Para mejorar la experiencia etalent te ofrece un sistema de ayuda basado en informes detallados, reportes en niveles, informes comparativos y un ranking de evaluación en comparación a otros perfiles para que visualices en qué puedes mejorar para ser un candidato número uno.

Lo positivo de estos reportes e informes, es que facilitan la lectura para que toda persona que entre en ellos les sea cómodo leer. A esto se le incluyen test y pruebas para evaluar su progreso en la plataforma

¿Cuáles son los beneficios de unirse al E-talent?

Después de varias observaciones y de pensar mucho, hemos recaudado una serie de beneficios que te pueden dar el impulso que necesitas para unirte a la plataforma. Si te interesa conocerlos, acá te los dejamos:

• Optimizas tu tiempo. Si lo piensas bien, puedes ahorrarte una gran parte de tu tiempo al automatizar el reclutamiento, los filtros y la evaluación de los candidatos. De hecho, también te puedes ahorrar algún dinero puesto que los costos de selección pueden ser altos al ser manuales, así que es una gran opción.
• Mejoras el proceso de contratación. Al ser un proceso de contratación que pase por selección, es mucho más fácil tomar a los candidatos ya que pocos cumplirían con las necesidades de la empresa. 
• Tienes a los mejores talentos. Tal y como mencionamos anteriormente, al ser un proceso que pase por unas evaluaciones es mucho más fácil tomar a los candidatos, ya que se expone la información concreta para que los postulantes tengan una experiencia objetiva y se unan mucho más al puesto vacante. 
• Tienes a más candidatos. Lo positivo de tener toda la información en un solo portal, es que puedes llamar más la atención porque abres una vacante en cada puesto. Las personas no tendrán que buscar mayor información, puesto que todo se expone en la plataforma. 
• Más comodidad al iniciar una entrevista. Al ya tener prevista una video entrevista que sube el candidato, es mucho más cómodo realizar una selección y entrevista del mismo. 
• Actualizas las maneras de atraer candidatos. La tecnología ya es parte de nosotros y ser parte de una plataforma te permite actualizar las maneras de abrir una vacante.
• Tienes una nueva administración en la empresa, en la que se enfocan mucho más en los talentos.
• Obtienes una mejor interacción vía web con los candidatos, así sabrás si están capacitados para ir a una entrevista. 
• Dejas el trabajo pesado en una plataforma. ¡Olvídate de los viejos tiempos! Ya no tienes que gastar energía y tiempo en visualizar cv, ahora todo el trabajo lo hace etalent. 
• Podrás hacer reclutamientos preventivos.
• Más rapidez en la toma de decisiones en cuanto a los Hiring managers
• Podrás unir en un solo sitio a los Hiring Managers y hacer que coloquen sus opiniones sobre los candidatos para que ellos tengan la oportunidad de defender su cv o emitir alguna opinión al respecto.

¿Cómo logro inscribirme?

Hay dos formas de inscribirse, la primera es siendo parte de los empleados de Correos y la segunda es por primera vez. Acá te facilitaremos ambos procesos para que no te equivoques en nada, si te interesa conocerlo, continúa leyendo:

Trabajadores activos de correos

Empezamos con estos empleados porque son los que tienen la accesibilidad más fácil a la plataforma. Esta herramienta fue hecha para que todos pudieran tener las mismas oportunidades, inclusive, pueden ampliar su CV con tan solo colocarlo en este sistema, así que ningún profesional puede perder la oportunidad de entrar a ella. 

¿Por qué estos empleados tienen que inscribirse en Etalent?, simple, el objetivo en este caso es que Correos etalent los conozca más, ver en qué ha mejorado, avanzado y qué hace progresar en su área. 

¿Cómo empezar?

Al abrir la plataforma lo primero que abrirá es un formulario en el que solicitará el NIP, el cual podrás consultar en el último recibo de nómina, tal y como lo menciona en el sitio web.  Luego tendrás que seleccionar si es NIF o NIE y rellenar el recuadro para que tengan el registro de tu data.

Por último, tendrás que colocar el correo electrónico para que toda la información llegue a él. Ahora estarás listo para seleccionar “Solicitar registro en etalent”.

Algo que debes tomar en cuenta es que la plataforma puede presentar algunos problemas, por lo que se recomienda utilizar navegadores como Google Chrome o cualquiera que esté actualizado. 

Por primera vez

Cabe destacar que esta sección sirve para todos aquellos ciudadanos que se registran por primera vez o aquellos trabajadores que ya no se encuentran activos en Correos. Ya que sabes esto, podemos continuar.

Una de las maneras de para ampliar el CV es dar a conocer a través de la plataforma de etalent todo el desempeño que has realizado, también lo que estás haciendo para mejorarlo. 

A través de etalent también te das a conocer por el nivel de potencial que tienes para proponer, así que puedes sacar el máximo provecho. Si quieres conocer qué debes hacer para inscribirte, continúa leyendo. 

¿Cómo empezar?

El acceso a eTalent es muy sencillo:

Si eres empleado de Correos, te hayas registrado o no, ahora puedes publicar tu CV en la web de Correos y acceder a ofertas de empleo, oportunidades y noticias de la empresa. El nombre eTalent hace referencia a esta nueva herramienta. Sin embargo, la pregunta sigue siendo ¿qué es exactamente eTalent?

En concreto, se trata de una herramienta multiplataforma para el desarrollo profesional. Es posible buscar puestos de trabajo en correos 2023 en función de lo que se busca, así como publicar un currículum y otra información sobre uno mismo.

Los responsables de la selección y formación de nuevos empleados pueden utilizarla para encontrar candidatos cualificados para la promoción o el empleo, o para avanzar en sus propios objetivos profesionales.

También es posible conocer los distintos proyectos de Correos y sus responsables, así como establecer filtros para la bolsa de empleo 2023 interna, utilizando eTalent (esto en el caso del personal interno de Correos).

También existe una oportunidad de Correos para los jóvenes que quieran avanzar en su carrera profesional a través del programa de Jóvenes Talentos.

El personal interno inscrito deberá facilitar su número de identificación personal (PIN), así como la contraseña que utiliza habitualmente para acceder a sus sistemas de trabajo (tableta, PDA, ordenador, etc.).
El personal interno que no esté inscrito, deberá registrarse en el sistema. Para ello, deberá completar la siguiente información: Correo electrónico de contacto si dispone de PIN, NIF o NIE. Para ello deberá crear una cuenta en eTalent.
Para el personal externo, donde se debe crear un usuario. Para ello hay que facilitar los siguientes datos: dirección de correo electrónico, contraseña, nombre, apellidos, código de país, teléfono y país.
Una vez que haya utilizado este servicio, podrá cargar su CV y proporcionar información sobre sus objetivos profesionales, talentos e intereses para ayudar a los responsables de personal a conocer mejor a sus empleados . Y como resultado, pueden ofrecer puestos más adecuados a cada persona que quiera trabajar con Correos 2023.

Además, la herramienta de Correos dentro de eTalent ofrece un programa de prácticas orientado a estudiantes de todas las titulaciones, con el objetivo de servir de plataforma de lanzamiento para aquellos jóvenes que tienen potencial y están preparados para iniciar su carrera laboral y opositar en correos.

Patricia lvarez es la Directora de Gestión del Talento y Contratación de Correos, donde también supervisa la nueva iniciativa de Correos. Este programa se aleja de los típicos programas de becas al promover la colaboración y la formacion colearning de habilidades a través del mercado laboral, funcionando así como un puente entre la universidad y el mundo del trabajo.

Para ello, Correos busca activamente a jóvenes prometedores. Para ello, se utilizan universidades, foros de empleo, plataformas de medios sociales, eTalent y sitios web para llegar al mayor número de personas posible. A continuación, se elige a los participantes en función del análisis del perfil. Los elegidos tendrán la oportunidad de trabajar en correos a tiempo parcial durante seis meses (con posibilidad de prórroga de otros seis meses) para mejorar su talento.

A cada joven se le asigna un tutor, y existe un programa de tutoría cruzada que les pone en contacto con tutores de varios departamentos, en función de las necesidades del joven. Además, existe un programa de tutoría inversa, en el que los jóvenes ofrecen sus conocimientos a la empresa.

Al finalizar el periodo, ya sea de seis meses o de un año, se revisa todo lo aprendido, la evolución de la persona, su madurez personal y profesional, etc., y se prepara un taller de empleabilidad para aquellos que no vayan a seguir trabajando en Correos, con el fin de dotarles de las herramientas necesarias para afrontar la búsqueda de empleo.

Correos, a través de la herramienta eTalent y de la iniciativa Jóvenes Talentos, pretende dar oportunidades tanto al talento interno como a los colaboradores externos para que contribuyan al desarrollo y transformación de la empresa.

Al abrir la plataforma nos encontraremos con una serie de recuadros que debemos llenar. Empezaremos colocando un usuario, seguido de un correo electrónico, el mismo funcionará para que llegue toda la información necesaria del sistema. No olvides confirmar el correo electrónico.

Luego tendrás que colocar la contraseña, debes asegurarte de que contenga números y letras, además de un signo especial, ya que esto le proporcionará más seguridad. Repetirás este proceso en el siguiente recuadro que es para confirmar la contraseña.

La siguiente data es básica, colocaras el nombre, el apellido y el código que servirá de seguridad, es solo para confirmar que realmente eres tú el que se está registrando, a veces hay procesos automatizados.  Por último colocarás el país de residencia, leerás los términos y condiciones para proceder a terminar el registro. Una vez aceptado lo anterior, ya podrás crear la cuenta.

¿Notas que es un proceso fácil?, no tienes que complicarte mucho, puesto que tienes todas las oportunidades a la mano. Unirse es realmente rápido, los datos que te piden son básicos y puedes optar por las mismas opciones que un trabajador de correos.

Ahora sí, no hay excusa para no ser una opción factible en etalent correos empleados, unete ya.