Trabajar en Correos con el pasar de los años se ha vuelto bastante demandado. Simplemente, hay que visualizar la cantidad de candidatos que intentan buscar un trabajo en esta empresa, ya sea temporal o fija. Con esto nos hacemos una idea de que puede ser un poco difícil, pero nunca imposible.
Correos es conocida por la seguridad, la estabilidad y la diversificación. Muchos españoles buscan las condiciones laborales y los grandes beneficios que ofrece. A la hora de conocer más sobre el Grupo Correos, nacen interrogantes sobre trabajar en Correos. Por eso en este artículo, queremos darte las respuestas a tus preguntas.
TRABAJAR EN CORREOS
Inscripción Bolsa de Empleo para trabajar en Correos
Para lograr inscribirse en la Bolsa de Empleo es bastante sencillo, pero a veces, las personas tienen problemas al hacerlo. Solo se puede hacer de forma online cuando la plataforma esté habilitada por Correos. Por eso, te enseñamos el paso a paso del proceso de inscripción.
Documentación necesaria
Antes de hacer proceso y rellenar el formulario, necesitas tener a mano los siguientes documentos:
- Documento de identificación (DNI).
- Títulos académicos (ESO, Graduado Escolar o alguna otra titulación oficial).
- Certificación de Idiomas.
Proceso de Inscripción en la Bolsa de Empleo
- Entrar a la plataforma que habilita Correos para este proceso.
- En la primera pantalla debe rellenar los datos que pide el sistema. Será solicitado tu número del documento de identidad, crear una contraseña y escribir un captcha.
- Luego aparecerá una solicitud para aceptar la política de privacidad que pide el sistema.
- En la siguiente pantalla hay que rellenar los datos personales como nombre y apellidos, DNI, sexo, fecha de nacimiento, entre otros datos. Además, se solicitará escribir tus datos de domicilio, teléfono y correo electrónico. Todos los datos que sean marcados con asterisco (*) son de carácter obligatorio.
Hay que estar pendientes de no cometer errores al rellenar los datos personales. Los nombres y apellidos hay que escribirlos como aparece en el DNI. Si no has participado antes en una Bolsa de Empleo, el sistema te pedirá que adjuntes tu DNI.
- Como siguiente paso se podrá observar en donde se hace la petición de Bolsa de Empleo. El sistema solo acepta que puedas inscribirte en dos bolsas. En esta sección debes indicar la provincia, el ámbito y el puesto al que se quiere optar por una plaza.
Al seleccionar las bolsas a la cual participar, se desplegará unas opciones donde hay que elegir el tipo de jornada (solo se puede elegir 2 tipos) y señalar si se desea el turno nocturno (solo está disponible para el puesto de Agente de Clasificación).
Para la inscripción en la Bolsa de Reparto en servicios rurales, tendrás que indicar si es Principal o ambas. No hay número específico de servicios a elegir, solo debes tener todos los requisitos solicitados. Los servicios se dividen en:
- Agrupados: grupo de cada localidad y tipo de transporte.
- Individuales: oficina auxiliar para Reparto a pie.
En la segunda bolsa solo se puede optar por la misma provincia o alguna que sea limítrofe.
- Luego hay que rellenar la sección de Méritos. Aquí indicarás todos los méritos que posees:
- Permiso de conducción: el sistema pedirá la fecha de la validez, tipo de permiso y equipo que lo expidió. También, se debe adjuntar permiso escaneado. Podrás aceptar o no que Correos pueda consultar con la DGT. Si aceptaste, no es necesario que adjuntes el documento.
- Cursos de formación Correos: solo debes indicar cuáles son los cursos completos que tengas.
- Titulación académica: solo necesita señalar el centro donde estudiaste, el tipo de formación, entre otros datos. El sistema te indicará cómo adjuntar tu título.
- Idiomas: se tendrá en cuenta los idiomas de cada Comunidad Autónoma y el inglés. Si se tiene diferentes títulos de idiomas, solo debe ser certificado el mayor nivel. Se debe adjuntar el título según lo indique el sistema.
- Se confirma la solicitud de la inscripción. El sistema te pedirá aceptar una declaración de veracidad de datos y compromiso de aportar documentación. Esto se hace para verificar que todos los datos suministrados a Correos son verdaderos.
Siguiendo este proceso, quedas inscrito en la Bolsa de Empleo. Solo deberás esperar a la Lista de Admitidos. Si deseas hacer modificaciones a la inscripción, debes saber que el sistema no lo permite. Solo tienes que borrar la solicitud existente y registrarte nuevamente.
Condiciones y sueldos al trabajar en Correos
Muchas de las personas que desean trabajar en Correos a través de la Bolsa de Empleo o las Oposiciones se preguntan sobre las condiciones y sueldos de trabajar en esta empresa estatal.
Correos maneja su propio convenio laboral. Es decir, que se rige por el convenio colectivo que se suele publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Con esto se afirma, que el sueldo de los trabajadores puede variar de ciertas condiciones como los trienios, la antigüedad, el rango de la empresa, entre otros factores. A continuación, un aproximado del sueldo de los trabajadores de Correos:
- Ayudante de Correos: Entre 1.080 € y 1.200 € mensuales brutos.
- Personal de clasificación y reparto: Entre 1.100 € y 1.300 € mensuales brutos.
- Oficial base: Entre 1.200 € y 1.400 € mensuales brutos.
- Personal de Correos Ejecutivo: Entre 1.300 € y 1.500 € mensuales brutos.
Hay que considerar, que todo aquel trabajador que entra a través de la oposición, comenzaría con el sueldo de un Ayudante de Correos, aunque esto va ascendiendo. Luego pasaría a Personal de Clasificación y Reparto, y poco a poco, según se vaya ascendiendo en el puesto e incrementando en los trienios.
Para llegar a los puestos más altos (casi siempre los puestos de gestión) se va ascendiendo a través de la experiencia y la promoción interna.
Se había mencionado antes que el sueldo variaba por ciertas condiciones. Esto se debe a la suma que se realiza al sueldo de ciertos componentes que vienen dentro del convenio colectivo. Esta suma es lo que hará que al final del mes, el trabajador gane un poco más del sueldo base establecido para su puesto.
- Sueldo base: es la cantidad que se le asigna al trabajador de forma fija y lo cobra mensual. Esta cantidad no suele variar y se le suma otros componentes que pueden hacerla aumentar.
- Antigüedad y trienios: los trienios son una especie de aumento salarial cada tres años de antigüedad. Estos son acumulables, o sea, entre cada tres años podrías recibir entre 15 € y 30 € mensuales.
- Complemento de asistencia y producción: es una retribución que hace Correos a los trabajadores por una buena racha de asistencia y por la dedicación al trabajo. Este complemento va desde 150 € y 200 € mensuales adicionales.
- Complemento de destino: este complemento difiere según la localidad del trabajador. Esto indicará si es mayor o menor la cantidad. Puede llegar hasta los 300 € mensuales dependiendo del destino.
- Complemento específico: este complemento se asigna por trabajo en jornadas extraordinarias como días festivos, turnos nocturnos o turnos sabatinos.
- Pagas extraordinarias: todo trabajador se beneficiará con una dos pagas extras al año; una en junio y otra en diciembre.
- Aumento salarial anual del 5%: (aproximadamente).
- IPC
- Probabilidad en solicitud de excedencias
- Promoción interna: al pertenecer a Correos, podrás participar en las promociones para ascender en algún puesto. Plazas reservadas para trabajadores y todo a partir del primer año dentro de la empresa.
- Vacaciones: los trabajadores de Correos tienen un mes de vacaciones establecido por el convenio colectivo. Serian 40 días de vacaciones que incluyen días para asuntos propios.
- Horario laboral: la mayoría de los puestos en Correos son de lunes a viernes de las 8:00 h hasta las 15:00 h. Sin embargo, hay puestos que son de tarde, o se deben cubrir los sábados (Atención al Cliente).
Trabajar en Correos sin Oposición
Si se puede trabajar en Correos sin Oposición. La manera de hacerlo es a través de la Bolsa de empleo. Es una oferta pública de empleo que tiene como objetivo la contratación de trabajadores para cubrir plazas de Reparto, Clasificación, Administración y Atención al Cliente.
Esta bolsa de empleo solo es para empleos temporales, ya que su finalidad es cubrir plazas o carencia de personal en ciertas áreas o épocas del año. Ya sea de manera completa o parcial. Para muchos opositores, es una manera de acumular méritos que le servirán para obtener más puntos en las Oposiciones de correos.
¿Qué hay que hacer para trabajar en Correos RRHH?
Para trabajar en Correos hay dos alternativas. La primera alternativa es a través de la Bolsa de Empleo. Son convocatorias para cubrir plazas dentro de Correos; ya sea por bajas o carencia de personal. Son puestos de trabajos temporales.
La segunda alternativa son las Oposiciones. Estas convocatorias son bastante demandadas, ya que ofrece la oportunidad de tener un puesto fijo dentro de Correos. La selección es bastante ardua, ya que se debe superar una fase de exámenes y otra de méritos. Todo esto para acumular puntos que indican si el aspirante obtendrá la plaza ofertada
Sin embargo para ambas convocatorias, se necesitan, al menos, los siguientes requisitos:
- Tener la edad mínima o máxima legalmente para trabajar. Es decir, como mínimo tener 18 años y como máximo, 65 años.
- Tener nacionalidad española o de algún país miembro de la Unión Europea, permiso de trabajos o residencia.
- Poseer un título de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya.
- No tener inhabilitaciones para ejercer funciones públicas.
- No haber sido despedido durante algún periodo de prueba de la plaza que se solicita.
- No haber sido separado de algún servicio, despedido o inhabilitado disciplinariamente dentro de Correos.
- No padecer de enfermedades o limitaciones físicas o psíquicas que no permitan cumplir con el trabajo asignado.
- Contar con permiso de conducción
Dependiendo de cuál convocatoria se quiera participar, hay ciertos requisitos específicos para cada uno. Se recomienda estar pendiente de las convocatorias para tener más información al respecto. Las novedades sobre requisitos u otras dudas, se deben consultar a Recursos Humanos (RRHH) a través de rrhh@correos.com o puedes llamar a Atención al cliente de Correos 900 400 004 (teléfono gratuito)
¿Cómo trabajar en Correos sin Oposiciones?
Para trabajar sin Oposiciones en Correos solo hay que registrarse en la Bolsa de Empleo cuando haya convocatorias. Es una manera de trabajar sin opositar pero solo de forma temporal. Es una oferta pública de carácter provincial, que suele cubrir una o varias localidades.
Hay diferentes bolsas dependiendo de las plazas en los puestos que desea cubrir Correos. Las personas solo pueden participar en 2 Bolsas de trabajo, dentro de la misma provincia o alguna que sea limítrofe.
Cualquier persona interesada puede participar. Sin embargo, hay que ser consciente que estas Bolsas de Empleo son de plazas con cantidades limitadas. Para obtener el puesto, hay que conseguir obtener la mayor cantidad de puntos. Entre más puntuación se tenga, mucho mejor. Porque a la hora de asignar los puestos, se hace desde el mayor puntaje hasta el menor hasta llenar la cantidad de plazas ofertadas en esa provincia.
¿Cuánto cobra un trabajador de Correos?
Es una pregunta que vive latente en cada persona que piensa trabajar en Correos. El Personal Ayudante puede ganar alrededor de los 1200 € mensuales, el Personal de Reparto y Clasificación, y el Personal Oficial Base ronda los 1300 € al mes.
Estos sueldos pueden variar su cantidad dependiendo de lo que se le suma como complemento a final de mes. Los complementos pueden ser antigüedad, trienios, destino, entre otros.
Beneficios de trabajar en Correos.
Los beneficios de trabajar en Correos son muchos y aquí te mostraremos por qué muchos desean un puesto en esta empresa tan grande:
- Se cuenta con un salario fijo mensual dependiendo del puesto, al cual se le suman una cantidad incentivos acorde a este.
- Un horario que se puede adaptar a ti. Aun cuando es una jornada laboral intensiva desde las 8:00 h hasta las 15:00 h; algunos de los puestos, puede dar la oportunidad en la que el trabajador elija un horario vespertino.
- Vacaciones anuales de 40 días libres y días para asuntos propios.
- Las condiciones laborales son bastantes buenas. Hay un ambiente laboral cordial y bastante agradable entre los trabajadores.
- Una promoción interna desde el primer año. Esto significa que puedes optar por ascensos laborales para mejores puestos. Correos siempre está anunciando plazas reservadas para empleados.
- Formación continua para los trabajadores. Correos cada día quiere estar al nivel de los avances que ocurren y por ello, siempre están fomentando la educación a través de cursos para sus trabajadores.
- Ayudas para familiares. Si, como has leído. Ofrece ayuda para concesión de préstamos para el trabajador, ayuda para los hijos discapacitados igual o mayor al 33%, ayuda en la educación para los hijos desde inicial hasta la universidad. Entre otros beneficios.
- Ayuda social. Esta ayuda es para minimizar los gastos médicos que no cubra la Seguridad Social.
¿Cuándo se abre la Bolsa de Empleo en Correos?
La Bolsa de Empleo 2024 ya fue abierta. Esta convocatoria estuvo abierta desde el 8 de febrero hasta el 17 del mismo mes. Se ofertaron 128.000 plazas en donde se postularon más de 328.000 aspirantes. Sin embargo, no te decepciones. Correos siempre está abriendo convocatorias, ya sea para la Bolsa o para las Oposiciones.
CONECTA CORREOS
Conecta Correos Intranet, empleados
Conecta Correos es una intranet para empleados. Esta plataforma contiene información relevante del empleado. Para entrar es bastante simple, solo necesitas el usuario y la clave.
- Acceder a la plataforma
- Rellenar el usuario (es el código C como empleado) y la contraseña (el código SGIE)
- Dar clic en aceptar
OTRAS PREGUNTAS
¿Cuánto gana un empleado de Correos?
Lo que gana un empleado de Correos siempre dependerá del puesto y de ciertos componentes que se suman al sueldo base. Por eso, te ofrecemos un estimado de lo que puede ganar algunos puestos al año como:
- Reparto en moto: 18.000 euros brutos anuales (+componentes, como turno nocturno).
- Clasificación: 16.700 euros brutos anuales (+componentes, como turno nocturno).
- Reparto a pie: 17.000 euros brutos anuales (+componentes, como turno nocturno).
Funciona Correos
A la hora de decidir querer trabajar en Correos, surge la pregunta ¿funciona Correos? O ¿Vale la pena? Desde nuestra experiencia y de lo que te hemos mostrado en este artículo, podemos decir: Si, si funciona Correos.
Es una gran empresa con un excelente ambiente laboral, un sueldo fijo, con buenos beneficios y ayudas sociales. El Grupo Correos ofrece seguridad, estabilidad y diversificación. Se inclina por el desarrollo y la formación de sus trabajadores y de adaptarse a los cambios.
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