Las Oposiciones Correos son muy esperadas por cientos de miles de personas por la oportunidad de un empleo digno con estabilidad y calidad. Correos es una de las empresas públicas más grandes y también, es el mayor empleador que tiene el Estado español.
Esta empresa se conoce por su estabilidad, su diversificación y por cómo se está adaptando a los nuevos tiempos y circunstancias. Otro punto a su favor, es que está muy inclinada a que sus empleados siempre estén en formación y en desarrollo. Además, un salario en correos fijo, los beneficios y las ayudas sociales le dan un valor agregado que le da mucha más seguridad al trabajador.
Oposiciones Correos: preguntas frecuentes
Las oposiciones de Correos son muy demandadas y concurridas cada año. Por eso existe una gran infinidad de dudas y preguntas que se tratarán de aclarar a continuación:
💡 ¿Qué hay que hacer para entrar en Correos?
Para entrar a trabajar a Correos hay dos modalidades:
Bolsas de Empleo Temporal: Correos constituye una lista previa a las convocatorias de las oposiciones. Esta lista de admitidos busca cubrir puestos y plazas de manera temporal. Ya sea de tiempo completo o parcial.
Las bolsas de trabajo se hacen a nivel provincial. Busca cubrir al mismo tiempo la necesidad de una o varias localidades. Los posibles candidatos deben estar residenciados en dichas provincias o que sean de zonas limítrofes.
Siempre hay en correos convocatoria una excelente forma de ir acumulando puntos y obtener méritos que servirán en las oposiciones.
Oposiciones: Son pruebas públicas y abiertas para toda persona que cumpla con los requisitos del perfil y presente la solicitud a la que se está postulando. Consiste en un examen de dos partes: uno teórico en forma de test y otro psicotécnico con ejercicios.
Resolver el examen teórico es bastante fuerte, ya que solo se tiene 90 minutos para resolver preguntas de los 12 temas del cgt temario correos oficial. Además, para tener muchas oportunidades de entrar a trabajar, lo más recomendable es estar bien preparado para esta prueba.
💡 ¿Qué hay que estudiar para las oposiciones de Correos?
academias oposiciones correos
Para las oposiciones de Correos, las pruebas están sujetas a cambios. Ya que algunas de las preguntas que te tocarán, estarán acorde al puesto al que estás concursando. Aunque comparten la misma estructura y se divide en dos partes:
Prueba teórica: consta de 40 preguntas asociadas al puesto de trabajo al que se opta. También se aconseja prepararse para una prueba de reparto y de atención al cliente. Se pueden presentar ambas o solo una, todo esto para ampliar la oportunidad de trabajo. Además, se incluyen las 55 preguntas de preguntas generales.
Prueba psicotécnica: en esta se incluyen 10 preguntas para evaluar la parte psicotécnica del aspirante.
El tiempo para completar estos ejercicios será de 110 minutos y las preguntas acertadas tendrán un valor de 0,63 puntos. Se establecerán 10 preguntas de reserva en caso de que se anule alguna de las 100 propuestas.
En estas pruebas se manejan diferentes temas y contenidos relacionados con la paquetería, el e-commerce, los servicios y productos postales, el marco legal del Grupo Correos, entre otros. Así como también temas como la tolerancia, el respeto, la seguridad y prevención del blanqueo de capitales.
Hay que hacer énfasis que en cada provincia hace su propia convocatoria de oposiciones para Correos. Cada provincia lo hará según sus requerimientos para cubrir plazas de trabajo.
💡 ¿Cuánto cuesta el examen de Correos?
El examen de Correos es uno de los más populares entre las oposiciones en España. Si estás pensando en presentarte a esta prueba, es normal que te preguntes cuánto cuesta. En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber sobre el precio del examen de Correos.
Antes de nada, es importante señalar que el examen de Correos no tiene un precio fijo. El coste varía en función de diferentes factores, como la categoría a la que te presentes o si eres o no miembro de una familia numerosa.
En cualquier caso, podemos establecer unas tarifas orientativas que te ayudarán a hacerte una idea de cuánto cuesta el examen de Correos en España. Según la información que proporciona la web de Correos, el precio del examen para la categoría de Reparto y Agente de Clasificación es de 10,97 euros. Si te presentas a la categoría de Atención al Cliente, el precio será de 11,62 euros.
Si eres miembro de una familia numerosa, tendrás derecho a una bonificación del 50% en el precio del examen. Para solicitar esta reducción, deberás presentar la documentación que acredite tu condición de familia numerosa al realizar la inscripción.
El costo para la solicitud para las oposiciones de Correos es de 11,65€ por examen. Es decir, dependiendo de cuantos exámenes vayas a presentar, el monto a pagar por la tasa puede aumentar.
Se debe tener en cuenta que no hay devolución del dinero por ningún motivo. No importa si no pudo presentar el examen, por rechazo de solicitud, por no cumplir los requisitos para presentar el examen, entre otros.
💡 ¿Cuándo será el examen de Correos 2024?
En este momento, no hay fecha definida para la convocatoria del examen de Correos 2024. Esto se puede alargar un poco más hasta mediados de año o hasta el otoño. Aunque ya se confirmó la cantidad de plazas ofertadas que es de 3.254 puestos de trabajos.
💡 ¿Cómo inscribirse Oposiciones Correos 2024?
Para inscribirse en las Oposiciones Correos 2024 es muy sencillo y solo se puede acceder desde la web de Correos. Se puede entrar siguiendo la secuencia Personas y Talentos > Convocatorias Públicas de empleos > Ingreso de Personal Laboral Fijo.
1.- Para poder inscribirte a las oposiciones correos 2024 debes rellenar los datos solicitado en la sección que dice Alta de Solicitud. Será solicitado tu número de documento de identidad y crear una contraseña.
2.-Luego aparecerá una pantalla donde tienes que rellenar tus datos personales como nombre y apellidos, DNI, sexo, fecha de nacimiento, entre otros. Además, de los datos de domicilio, email y número de teléfono.
Tener en consideración que los nombres y apellidos deben estar escritos del mismo modo como aparece en el DNI y que el email esté bien escrito porque allí recibirás el resumen de la inscripción. Al final, marcarás la casilla en donde aceptarás el recibo de la factura y las cláusulas de los cursos que imparten los sindicatos.
3.- En la siguiente pantalla, mostrará las Condiciones Generales. Puedes leerlas y tendrás que aceptarlas.
4.- Como siguiente paso, se tendrá que elegir la provincia en donde se desea solicitar la plaza, el puesto o los puestos por los cuales se desea optar y elegir la localidad de referencia en donde se desea realizar la prueba. Además, Indicar los méritos que se poseen como titulación, idiomas y permisos. Solo se indicará; mas no es necesario enviar ningún documento.
5.- Como proceso final, corresponde el pago de la tasa para acceder al derecho de la prueba. Se puede hacer el pago de forma segura a través de la misma página. Luego recibirás el resumen de la solicitud en donde obtendrás el identificador y la orden de pago que se ha realizado.
6.- Para confirmar la inscripción, el sistema te enviará un email de confirmación en donde se puede comprobar que todos los datos introducidos sean correctos. Por consiguiente, recibirás el identificador del pago y número de referencia de la inscripción.
Preparacorreos: plataforma virtual para preparar tus oposiciones
Preparacorreos es una plataforma virtual que se centra en proporcionar ayuda, preparación, materiales y asistencia para preparar a sus alumnos para las oposiciones Correos. Es de modalidad 100 % que te darán una mayor libertad en horarios y puedes hacerlo desde la comodidad de tu hogar o hasta en la biblioteca.
Nuestra plataforma es accesible en cualquier dispositivo. Te brindamos las mejores herramientas e-Learning para una enseñanza de calidad y completa. Asimismo, el temario de correos está actualizado, con formato libro con audio e integrado con videos para darle más amplitud a los temas y resolver de forma puntual las dudas que puedan existir.
Además, contamos con los mejores profesionales que te guiarán y apoyarán en tu travesía con soporte de videos comentados, apuntes PDF, foros, chats, entre otros. Sobre todo, podrás practicar a través de simulacros de la prueba con más 2.500 preguntas tipo test autocorregibles y psicotécnicas.
¿Las puedo preparar por libre?
Si es posible. Lo importantes es aprenderse el temario. Es bastante fuerte preparar los exámenes por libre, ya que se necesita tener los temarios actualizados y requiere mucha organización.
Cursos puntuables para Correos
Los cursos puntuables suelen ser impartidos por los sindicatos de trabajadores de Correos. Si ya se es trabajador, los cursos se pueden ir haciendo conforme los vaya publicando cada filial. En cambio, si se es aspirante se necesita que esté afiliado a uno de estos.
Pero se debe tener cuidado al cual de los sindicatos te afilias porque hay algunos que solo ofrecen cursos a los trabajadores. Igualmente, se debe confirmar siempre que las filiales te aseguren los cupos en los cursos. A continuación, una lista de los cursos que dan los sindicatos:
- Curso el Cliente y la cadena de valor
- Curso de Portfolio de productos
- Curso de Paquetería
- Curso de Excel básico personal operativo
- Curso de Digitalización III
- Curso de SGIE y PDA (solo Reparto y Agentes/Clasificación)
- Curso de Técnicas de Venta I (solo Atención al cliente)
¿Cuántos temas tiene el temario de correos?
Los exámenes de las oposiciones de Correo se parecen cada año, aunque siempre suelen haber pequeñas modificaciones. También pueden diferir un poco por el hecho de que son pruebas provinciales, y tienden a tener ciertos detalles particulares que son propios de cada región. Sin embargo, el temario oficial de Correos incluye los siguientes temas:
- Tema 1: Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
- Tema 2: Valores añadidos y servicios adicionales.
- Tema 3: Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market.
- Tema 4: Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.
- Tema 5: Procesos de admisión. Información Aduanera.
- Tema 6: Procesos de tratamiento y transporte.
- Tema 7: Procesos de entrega.
- Tema 8: Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s).
- Tema 9: Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.
- Tema 10: El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.
- Tema 11: Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.
- Tema 12: Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.
Requisitos para presentarse a las oposiciones de Correos
Antes de presentarse a las oposiciones de Correos, se necesita cumplir una serie de requisitos que son indispensables pero que pueden cambiar dependiendo del perfil del puesto al cual se desea optar.
Siempre se debe tener en consideración, que es de suma importancia cumplir con los requisitos que a continuación se explicarán para poder obtener la plaza:
- Tener más de 18 años y ser menor de los 60 o 65 años. Es decir, que hay que cumplir con el rango de edad legal y no haber alcanzado la edad para la jubilación.
- Tener al día y cumplir con todos los requisitos exigidos por la legislación vigente.
- Tener el título de Educación Superior Obligatorio (ESO), Graduado Escolar o alguna otra titulación oficial. También tener certificaciones que avalen aptitudes, experiencias y conocimientos.
- Tener nacionalidad española o alguna nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.
- No tener limitaciones psíquicas o físicas, o alguna enfermedad que no permitan el desarrollo y realización de las labores y tareas del puesto al que se desea optar (aunque se someterá a una revisión médica previa antes de decidir si el perfil es admisible).
- No tener una relación laboral fija con el Grupo Correos.
- No haber sido despedido o separado disciplinadamente del Grupo Correos.
- No haber sido inhabilitado para ejercer funciones públicas.
- No tener evaluaciones negativas previas para ejecutar las tareas de la plaza a optar.
- Poseer el carnet de conducir tipo A, A1 o B con más de tres años de haberlo obtenido (es un requisito si se opta por ser repartidor).
Estos requisitos se suelen publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) por si se quiere consultar o conocer más de los requerimientos para cada puesto. Hay que hacer hincapié de que estos requisitos son obligatorios. Si existe alguna duda, lo mejor es contactar a correos rrhh del Grupo Correos: rrhh@correos.com
¿Cuáles son los méritos Correos?
La fase de valoración de méritos tendrá como valor máximo 37 puntos y estará constituida por las siguientes bases con respecto a los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:
1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo, desde el 1 de mayo de 2012. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido con carácter previo a la finalización del proceso. Por cada día de la duración efectiva del o de los contratos a tiempo completo, o su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial:
- 0,00254 puntos con un máximo de 6,5 puntos.
2.- Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido con carácter previo a la finalización del proceso. Por cada día de la duración efectiva del o de los contratos a tiempo completo, o su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial:
- 0,00332 puntos con un máximo de 8,5 puntos.
El cálculo de la antigüedad correspondiente al punto 1 y 2, se realizará, por cada uno de los contratos suscritos en Correos, sumando los días de cada relación laboral desde el 1 de mayo de 2012.
Además, en caso de que el candidato hubiera formalizado contratos a tiempo parcial, se aplicará la reducción correspondiente en función del porcentaje de parcialidad, y en las modalidades de tiempo parcial por días determinados o fines de semana y festivos, se tendrán en cuenta, respectivamente, los días concretos de la semana de su plan de horario de trabajo o la conversión en días efectivos de trabajo.
3.- Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala:
- Valoración de méritos entre 0 y 5: 2,50 puntos
- Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 6 puntos
- Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 9 puntos
Este mérito se valorará siempre que permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.
4.- Haber superado positivamente los cursos relacionados en este apartado. Cada curso reporta los puntos que se indican a continuación, con un tope máximo de 6 puntos en este mérito.
- Curso el Cliente y la cadena de valor: 0,5
- Curso de Portfolio de productos: 1,3
- Curso de Paquetería: 1,3
- Curso de Excel básico personal operativo: 1,3
- Curso de Digitalización III: 0,5
- Curso de SGIE y PDA: 1,6 (solo Reparto y Agentes/Clasificación)
- Curso de Técnicas de Venta I: 1,6 (solo Atención al cliente)
5.- Estar en posesión de una titulación universitaria oficial:
- 3 puntos para Reparto y Agentes/Clasificación
- 6 puntos para Atención al cliente.
6.- Estar en posesión de la titulación de Formación Profesional o Bachillerato:
- 3 puntos para Reparto y Agentes/Clasificación
- 4 puntos para Atención al cliente.
Esta puntuación no será acumulativa si el candidato aporta una titulación universitaria oficial.
7.- Para el puesto de Reparto 1 (Reparto motorizado):
- Estar en posesión del carné de conducir A1: 6 puntos.
8.- Para el puesto de Reparto 2 (Reparto pie) y Agente:
- Estar en posesión del carné de conducir B (coche), 2 puntos.
9.- Acreditar conocimientos de idiomas, en razón a los siguientes ámbitos y criterios, con un máximo de 2 puntos para Reparto y Agentes/Clasificación y 6 puntos para Atención al cliente obtenidos de la siguiente forma:
- En las Comunidades Autónomas de Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Illes Balears y Comunidad Valenciana, donde en sus Estatutos de Autonomía se reconoce, además del castellano, otra lengua oficial propia:
- Por conocimientos del idioma inglés, en razón al nivel A2 o superior para Reparto y Agentes/Clasificación y B1 o superior para Atención al cliente del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) conforme al Anexo de idiomas, 1 punto para Reparto y Agentes/Clasificación y 3 puntos para Atención al cliente.
- Por conocimientos de la lengua oficial propia de cada Comunidad Autónoma en razón al cuadro anexo de idiomas, 1 punto para Reparto y Agentes/Clasificación y 3 puntos para Atención al cliente.
- En las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla:
- Por conocimientos del idioma inglés, en razón al nivel A2 o superior para Reparto y Agentes/Clasificación y B1 o superior para Atención al cliente del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) conforme al Anexo de idiomas, 1 punto para Reparto y Agentes/Clasificación y 3 puntos para Atención al cliente.
- Por acreditar conocimientos de Dariya en Ceuta y Tagmazid en Melilla mediante la superación de la prueba realizada en Correos, 1 punto para Reparto y Agentes/Clasificación y 3 puntos para Atención al cliente. El punto se otorgará en el caso de haber acertado un mínimo de 6 preguntas de las 10 que tendrá la prueba y cuya duración será de 20 minutos.
- En el resto de Comunidades/Ciudades Autónomas no incluidas en los apartados anteriores:
- Por conocimientos del idioma inglés en razón al nivel A2 o superior para Reparto y Agentes/Clasificación y B1 o superior para Atención al cliente del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) conforme al Anexo de idiomas, 2 puntos para Reparto y Agentes/Clasificación y 6 puntos para Atención al cliente.
Méritos por idioma inglés:
Se otorgarán los puntos por conocimientos de idioma inglés en razón al nivel y certificados que se establecen a continuación:
Para puestos de Reparto y Agente Clasificación:
Certificado de lengua inglesa de la Escuela Oficial de Idiomas del nivel A2 o superior del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) o estar en posesión del título de Licenciado en Filología Inglesa.
Igualmente se aceptarán para acreditar el conocimiento del idioma inglés nivel “Key” (KET) o superior del Cambridge Assessment English, nivel igual o superior a 385 puntos TOEIC del Educational Testing Service o nivel ISE 0 del Trinity College London (ISE).
Para puestos de Atención al Cliente:
Certificado de lengua inglesa de la Escuela Oficial de Idiomas del nivel B1 o superior del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) o estar en posesión del título de Licenciado en Filología Inglesa.
Igualmente se aceptarán para acreditar el conocimiento del idioma inglés nivel “Preliminary” (PET) o superior del Cambridge Assessment English, nivel igual o superior
Otras preguntas de interés para el opositor
¿Qué horario tienen los trabajadores de Grupo Correos?
Las jornadas laborables del grupo Correos son de horario continuo pero que se adaptarán si es para un trabajador de tiempo completo o parcial. Además, el empleado puede ajustar su horario con respecto a si desea laborar de día o de tarde si hay disponibilidad en su localidad.
Las jornadas son de 7 horas continuas desde las 8:00h hasta las 15:30h de lunes a viernes. También está el horario vespertino que es de 11:00h hasta las 18:00h. En algunos casos, los de Atención al cliente deben cubrir los sábados desde las 9:30h hasta las 13:00h.
Otro punto especial es que Grupo Correos otorga 40 días de libres al año. Que varía entre vacaciones y días para resolver asuntos propios.
Sindicato CGT: el sindicato de Correos
La CGT es una organización y movimiento sindical que trabaja en pos de los derechos de los trabajadores en diferentes campos de trabajo, en donde también existe como sindicato de Correos. Trabajan desde la parte interna y externa para buscar soluciones y ayudar a la sociedad. Este sindicato se rige desde los siguientes estatutos federales:
- La representación, defensa y promoción de los derechos e intereses económicos, sociales, profesionales, sindicales, culturales y éticos de los entes federados y, por tanto, de los afiliados y afiliadas de los mismos.
- Desarrollar una perseverante labor formativa de sus afiliados y afiliadas en los campos social, ético y cultural, y apoyar cuantas iniciativas tiendan a crear o desarrollar servicios de carácter cooperativo o autogestionario que tenga como finalidad la transformación de las relaciones humanas en el plano económico y social.
- Coordinar las actividades de todos los miembros del Sindicato Federal para el mejor cumplimiento de los fines expuestos en los apartados anteriores.
- Fomentar la idea de UNIDAD de los trabajadores y trabajadoras como instrumento de lucha para alcanzar la plena emancipación como grupo humano dentro de la sociedad actual.
- Fomentar y canalizar la SOLIDARIDAD del Sindicato Federal creando y sosteniendo servicios comunes de carácter asistencial de apoyo mutuo en todos los campos posibles.
- Entender entre los trabajadores y trabajadoras las ideas de Anarcosindicalismo, Federalismo Estatal e Internacionalismo, como parte de su trabajo a favor de la emancipación de aquellos y aquellas y de la consecución de una sociedad libertaria.
¿Cuántas preguntas hay que acertar para aprobar el examen de Correos?
El examen de Correos es una prueba tipo test de 100 preguntas. Estas preguntas tienen un valor de 30 puntos en total. Así que es necesario alcanzar un mínimo de 15 puntos para aprobar. Correos indicará cuál será la cantidad de respuestas acertadas para alcanzar los 15 puntos.
En la prueba habrá 60 preguntas generales, de las cuales 10 preguntas son psicotécnicas. Luego, vienen 40 preguntas específicas según el puesto de trabajo al que se desea optar. En ambas partes, no hay penalización por las respuestas incorrectas.
Es importante tener en cuenta que el examen de Correos consta de varias pruebas, como la prueba de conocimientos, la prueba psicotécnica o la prueba de aptitud física, entre otras, y que cada una de ellas tiene una puntuación y una nota mínima para aprobar. Por ello, es recomendable que consultes la convocatoria de correos específica a la que te vayas a presentar para conocer las características del examen y las notas mínimas para aprobar cada prueba
La gestión de “Correos: Personas y Talento” como columna vertebral del éxito empresarial
En un mundo empresarial cada vez más competitivo, “Correos: Personas y Talento” se ha convertido en un mantra esencial. En la intersección de los recursos humanos y la estrategia corporativa, este enfoque pone a las personas en el centro del éxito organizacional. En este artículo, exploraremos cómo Correos, la empresa líder en servicios postales y de paquetería en España, ha adoptado esta visión para impulsar su crecimiento y éxito continuos.
Correos ha demostrado un enfoque único en “Personas y Talento“, creando un ambiente de trabajo que valora y promueve la diversidad, la inclusión, y el desarrollo del talento. A continuación, se detallan algunos aspectos clave de cómo Correos ha incorporado esta filosofía en su estrategia de negocio.
1. Contratación y Retención de Talentos
La estrategia de “Correos: Personas y Talento” comienza con la contratación de los mejores talentos. A través de un riguroso proceso de selección, la empresa se asegura de reclutar a personas con habilidades y actitudes que se alinean con su cultura y valores. La retención de estos talentos es igualmente crítica, y Correos ha implementado programas de beneficios competitivos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo estimulante para lograrlo.
2. Desarrollo y Capacitación
Correos no sólo se centra en atraer a los mejores talentos, sino que también se compromete a desarrollar y capacitar a su personal. A través de su programa de “Personas y Talento“, Correos invierte en formación continua y en el desarrollo de habilidades, proporcionando a sus empleados las herramientas y recursos necesarios para crecer en su trabajo y avanzar en sus carreras.
3. Cultura Organizacional
La filosofía de “Correos: Personas y Talento” se refleja en su cultura organizacional. Correos fomenta un ambiente de respeto, colaboración y reconocimiento del esfuerzo. Este enfoque ha permitido a Correos crear un equipo fuerte, comprometido y motivado que impulsa el éxito de la empresa.
En resumen, la estrategia de “Correos: Personas y Talento” es un modelo inspirador para cualquier organización que busque maximizar su éxito a través de la gestión eficaz de su capital humano. Al poner a las personas en el centro de su estrategia empresarial, Correos ha demostrado que el verdadero motor de cualquier negocio son las personas que lo componen.
A medida que la dinámica del mundo empresarial sigue evolucionando, la gestión de “Personas y Talento” seguirá siendo una prioridad clave para Correos y cualquier organización que aspire a alcanzar y mantener el éxito en el siglo XXI.
¿Cuál es la mejor plataforma para las Oposiciones Correos 2024?
Preparacorreos es la mejor plataforma e-Learning para las Oposiciones Correos 2024. Somos la opción más segura para una enseñanza de calidad. Contamos con una gran experiencia que nos respalda y un material que ha sido compaginado por expertos para darte la mejor formación a la hora de presentar el examen.
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